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Le choix du nom de domaine et le choix d’hébergement d’un site web.
Le choix de votre nom de domaine est un processus difficile. Vous devrez faire des recherches approfondies et trouver le nom qui convient à votre entreprise. Le choix d’un nom de domaine est complexe, car il ne s’agit pas simplement de choisir le nom le plus facilement accessible pour l’internaute, c’est un choix stratégique que […]
Explore moreL’action de formation en situation de travail, une réponse efficace aux besoins du monde du travail
1. Introduction L’action de formation en situation de travail (AFEST) est une nouvelle forme de formation qui se développe depuis quelques années, mais dont le développement accéléré est lié aux mutations du monde du travail. Sa popularité est due à l’intérêt croissant des entreprises pour la préservation de leur performance économique, l’insertion sociale et la […]
Explore moreL’importance des mises à jour pour garder votre site internet stable et sécurisé.
Les mises à jour sont un aspect clé de la sécurité informatique, et sont essentielles pour maintenir votre site web en bon état. Si votre site web n’est pas mis à jour, il pourrait être vulnérable à des attaques informatiques, ce qui peut avoir des conséquences désastreuses. Les mises à jour vous permettent de garder […]
Explore moreLe développement des compétences : un enjeu crucial pour les entreprises et les managers.
Le développement des compétences est un enjeu crucial pour les entreprises. Les employés doivent être capables d’apprendre et de s’adapter pour répondre aux changements rapides, innovants et technologiques du monde du travail. Cette adaptation est compliquée par le fait que le contenu disponible en ligne est grandissant et la formation continue devient un élément essentiel. […]
Explore moreLa pyramide de Maslow pour booster votre chiffre d’affaires.
La pyramide de Maslow est un modèle d’affaires incontournable. Elle décrit les besoins humains en fonction de leur importance : physiologique, sécurité, social, estime d’elle-même, épanouissement personnel et finalement transcendance. Ces besoins évoluent dans un processus historique. Ainsi, l’être humain doit répondre à ses besoins physiologiques et sécuritaires avant de se préoccuper de l’estime d’elle-même […]
Explore more4 étapes pour aider vos collègues à s’adapter à l’adoption d’un nouvel outil.
Les défis d’adoption d’un nouvel outil sont nombreux : le besoin d’apprendre, le manque de temps, l’incertitude, le manque de compréhension. Cela peut être frustrant pour le manager qui veut que l’outil soit adopté, et cela peut être frustrant pour le collaborateur qui veut apprendre. Dans cet article , je vous partage mes quatre étapes […]
Explore moreSavoir écouter pour mieux diriger
Albert Einstein a dit : « La meilleure façon d’apprendre quelque chose est de l’enseigner à quelqu’un d’autre. » En tant que dirigeant, vous avez une quantité d’informations qui peut vous parvenir de toutes parts. Pour parvenir à mieux comprendre le monde qui vous entoure, il est important de savoir écouter. Ceci va plus loin qu’écouter les […]
Explore moreLe blended learning: passez à l’ère moderne de la formation. ( première partie)
Le blended learning, aussi appelé «learning mixt», est une forme de formation qui a commencé à se développer au début des années 2000. Cette méthode est en train de prendre rapidement de l’ampleur, et beaucoup d’entreprises tentent de se l’approprier. Mais comment faire pour utiliser le blended learning dans son entreprise? Voici ce que vous […]
Explore more6 étapes pour bâtir un profil et une audience sur Linkedin.
Linkedin est la plus grande plateforme professionnelle au monde. Plus de 600 millions d’utilisateurs y sont inscrits, avec plus de 3 millions d’entreprises et de blogs. Le réseau social est présent dans 200 pays et compte 29 langues. En tant qu’entrepreneur ou responsable marketing, développer votre présence sur Linkedin est un vrai atout pour votre […]
Explore moreLe « négativisme » : un fléau réel dans le monde de l’entreprise.
Le négativisme est un fléau réel dans le monde de l’entreprise. Il peut être directement lié à la propension d’un employé à faire des critiques, mais pas uniquement. Le négativisme peut aussi avoir pour but de décourager les collègues et les clients de votre entreprise. Il est important de comprendre que le négativisme existe, mais […]
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