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audit notre approche
16 mai 2022 admin

Les 10 points qui font ou défont un excellent manager ( première partie)

Dans la plupart des organisations, le manager est le principal intervenant qui influe sur la qualité du travail fourni par ses collaborateurs. En d’autres termes, c’est lui qui assure la performance de l’équipe. Pourtant, beaucoup de managers ne maitrisent pas les techniques adéquates pour devenir un excellent manager. Cet article détaille 10 points clés pour […]

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audit notre approche
16 mai 2022 admin

L’intelligence artificielle ne fera pas tout ce que nous pourrions imaginer.

La publication de l’artificial intelligence (IA) est un phénomène qui n’a pas fini de nous étonner. Dans le monde entier, les chercheurs en IA ont développé des programmes informatiques qui jouent aux échecs, qui ont battu le champion du monde du jeu de go, et qui sont devenus champions du monde des échecs. Mais si […]

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audit notre approche
10 mai 2022 admin

L’immersive learning est-elle une révolution pédagogique ?

L’immersive learning, ou « learning immersif », est l’utilisation de techniques de réalité virtuelle et de réalité augmentée pour un apprentissage interactif. En se fondant sur la science en plein essor de la neuropsychologie du développement, l’immersive learning veut permettre aux enfants et aux adultes d’apprendre dans des conditions optimales. 1. Qu’est-ce que l’immersive learning […]

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notre approche
25 avril 2022 admin

La bienveillance cognitive et conclusion

La bienveillance cognitive est un des outils les plus importants pour l’acceptation de soi. La bienveillance cognitive consiste à se réconforter et à se dire des choses positives, à s’encourager en réalisant des tâches difficiles, et à apprendre à prendre soin de nous-mêmes. L’acceptation de soi est la base de l’estime de soi. L’acceptation de […]

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notre approche
17 avril 2022 admin

La bienveillance émotionnelle et comportementale

La bienveillance émotionnelle envers soi-même est un facteur important de l’estime de soi.   La bienveillance active envers soi-même est probablement plus difficile à implanter, mais en même temps plus importante, pour les organisations souhaitant promouvoir une culture « bienveillance » dans leur environnement de travail. Ainsi, il serait utile d’étudier l’efficacité de la bienveillance […]

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notre approche
14 avril 2022 admin

Que faire de l’avis des apprenants ?

La loi L6362-5 CT oblige les prestataires de formation professionnelle à mettre en œuvre une évaluation de la formation par les apprenants, sans préciser un formalisme particulier. Ce qui fait que traditionnellement les prestataires choisissent le LSAT, Learner SATisfaction, avec une échelle de valeur, les apprenants notent la formation. Mais il existe bien d’autres façons […]

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notre approche
10 avril 2022 admin

La bienveillance en entreprise

Dans cette série d’articles nous allons étudier la bienveillance en entreprise et l’impact de celle-ci sur le bien-être. Chez Instants Web Formation, la bienveillance est notre priorité. C’est la raison pour laquelle nous vous partageons ces articles. La bienveillance est devenue un mot à la mode. L’intérêt croissant pour les relations humaines dans le monde […]

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