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6 conseils pratiques pour se protéger des cyber-attaques
Les cyber-attaques sont un très vaste sujet. Il serait impossible de tous les aborder en un seul article. Cependant, nous vous proposons de découvrir dans ce guide 6 conseils pratiques pour vous protéger des cyber-attaques. Nous avons sélectionné 6 points cruciaux avec lesquels vous pourrez mettre en place une protection efficace contre les hackers. 1. […]
Continuer la lecture4 astuces anti-proscratination: apprenez à gérer vos priorités !
La procrastination est un processus mental qui nous pousse à remettre au lendemain ce que nous devrions faire aujourd’hui. C’est souvent la conséquence d’un manque de discipline ou d’une fausse priorité. Notre but est donc d’offrir 4 techniques anti-procrastination pour que vous puissiez réaliser vos objectifs, tout en faisant ce que vous aimez, et de […]
Continuer la lectureLe green IT devient une condition sine qua non à l’épanouissement d’une entreprise.
Le green IT est devenu une priorité pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse d’une PME ou d’un grand groupe. Il faut dire que les chiffres parlent d’eux-mêmes : en effet, le volume des données consommées dans le monde a été multiplié par dix en seulement 2 ans ! Les entreprises qui ne savent plus quoi […]
Continuer la lectureL’action de formation en situation de travail, une réponse efficace aux besoins du monde du travail
1. Introduction L’action de formation en situation de travail (AFEST) est une nouvelle forme de formation qui se développe depuis quelques années, mais dont le développement accéléré est lié aux mutations du monde du travail. Sa popularité est due à l’intérêt croissant des entreprises pour la préservation de leur performance économique, l’insertion sociale et la […]
Continuer la lectureL’action de formation en situation de travail, une réponse efficace aux besoins du monde du travail
1. Introduction L’action de formation en situation de travail (AFEST) est une nouvelle forme de formation qui se développe depuis quelques années, mais dont le développement accéléré est lié aux mutations du monde du travail. Sa popularité est due à l’intérêt croissant des entreprises pour la préservation de leur performance économique, l’insertion sociale et la […]
Continuer la lectureSoftSkills, UpSkills et Reskilling : entrez en matière.
reskilling, upskilling et softskills : il s’agit là des trois mots clés qui sont utilisés pour décrire l’effet produit par le progrès technologique sur le travail. Nous allons voir dans les articles suivants ce que sont ces concepts et les conséquences qu’ils ont sur nos vies de travail. Mais avant d’aller plus loin, voyons dans […]
Continuer la lectureAméliorer votre référencement naturel grâce à un cocon sémantique
Lorsque l’on souhaite améliorer son référencement naturel, on a tendance à se focaliser sur les mots clés et la structure de son site. Cependant, le contenu sémantique est un facteur clé que l’on oublie. Il existe plusieurs stratégies permettant de développer son cocon sémantique, de la construction de son nid de contenus à la mise […]
Continuer la lectureLe mode d’emploi pour demander une formation à son employeur
Un bon nombre de salariés ont besoin d’une formation pour acquérir de nouvelles compétences et se développer personnellement. Mais demander sa formation à son employeur peut vous paraître un énorme parcours du combattant… Si vous êtes dans ce cas, notre guide « Le mode d’emploi pour demander une formation à son employeur » est fait pour vous […]
Continuer la lectureLa formation à distance, un facteur d’évolution majeur en entreprise.
La formation en entreprise a longtemps été vue comme une nécessité et un défi. Elle est souvent vue comme un coût, car les entreprises ont besoin d’employés qui ont les compétences dont elles ont besoin. En même temps, elles veulent que ces employés demeurent employés et ne partent pas pour une entreprise concurrente. La formation […]
Continuer la lectureLa loi du plus fort a-t-elle encore sa place dans l’entreprise ?
La loi du plus fort a-t-elle encore sa place dans l’entreprise? C’est la question que beaucoup se posent. L’autoritarisme est-il toujours efficace? Faut-il donner du pouvoir à tous et quid de la responsabilisation? Être à la tête d’une entreprise implique de prendre des décisions et de les assumer. Mais aujourd’hui, la situation est plutôt confuse. […]
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