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Le burn out ou la maladie du succès
Beaucoup de gens pensent que le stress est l’apanage des salariés : mais dans les faits, c’est une réalité qui touche tous les actifs. Pour être performant, il faut savoir gérer son stress. Mais comment faire pour maîtriser son stress ? Comment savoir si on a un problème de burn-out ? Comment savoir si on […]
Continuer la lectureAttirer et fidéliser des clients grâce à l’inbound marketing (deuxième partie)
5. Créer des contenus pertinents grâce a des outils modernes. Comprendre l’importance d’avoir une stratégie de contenu. Vous avez peut-être déjà entendu parler des outils du « content marketing ». Ces outils vous permettent de créer des articles et de les publier sur votre site Web, ou bien de les publier sur d’autres sites […]
Continuer la lectureLa solidarité entre collègues de travail : un élément majeur pour réussir son management.
Dans une entreprise, la solidarité entre collègues est un élément important pour tous les postes. En effet, elle permet à chacun de mieux avancer et de créer un environnement plus agréable. La solidarité permet de travailler mieux ensemble et d’être plus efficace. Elle peut être aussi une source de motivation pour les personnes qui souhaitent […]
Continuer la lectureMesurer l’activité de son site Web: essentiel ou superflu?
Mesurer l’activité de son site Web peut devenir très utile, surtout si vous utilisez une stratégie pour générer du trafic à votre site en utilisant des médias sociaux. Pourquoi? Parce que vous pouvez mesurer le succès de vos stratégies grâce à un certain nombre d’outils et de statistiques. Vous pouvez identifier les heures et les […]
Continuer la lectureLa fracture numérique est-elle un frein à la formation ?
[bt_bb_section layout= »boxed_1200″ lazy_load= »yes » show_boxed_content= »no » allow_content_outside= »no »][bt_bb_row][bt_bb_column lazy_load= »yes » highlight= »no » align_to_edge_column= »no » width= »1/1″][bt_bb_text] Aujourd’hui, la fracture numérique est-elle un frein à la formation ? Le débat fait rage. Derrière l’événement et la problématique, se cachent des enjeux qui sont autant de défis à relever. Les outils numériques...
Continuer la lectureLe télé-travail et ses conséquences sur les relations sociales.
Les gens qui travaillent à distance sont en train de devenir la norme, et même si vous n’avez pas encore eu la chance de le tenter, il est clair que le télétravail est une opportunité de carrière fortement prometteuse. Cependant, bien que les avantages du télétravail soient évidents, beaucoup de gens s’inquiètent des effets pervers […]
Continuer la lectureLa formation peut-elle lutter contre les stéréotypes et les préjugés ?
Les stéréotypes et les préjugés sont des facteurs sociaux qui influent sur la manière dont nous percevons les autres et celle dont nous nous percevons. Ils peuvent avoir une influence importante sur notre façon de penser et d’agir. Lorsqu’il s’agit d’éducation, les stéréotypes peuvent exercer une pression sur les étudiants. Ceux qui sont perçus comme […]
Continuer la lectureComment être plus concentré pendant votre formation ? 5 conseils qui vous aideront.
La plupart des gens pensent que l’on peut être concentré à tout moment, en particulier pendant la formation. La réalité est toutefois qu’il n’est pas vraiment possible d’y arriver 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7. Parfois, nous sommes moins concentrés parce que nous sommes fatigués ou parce que nous avons du mal […]
Continuer la lectureLe chiffrement HTTPS, un sésame pour votre site web.
Le chiffrement HTTPS est une méthode rapide et efficace pour protéger les utilisateurs qui se rendent sur votre site web. Il fournit des avantages importants pour vous et vos clients, et chaque société devrait le mettre en place. Dans cet article, nous vous expliquons ce que le chiffrement HTTPS est, comment l’utiliser, et quels sont […]
Continuer la lectureLes 10 points qui font ou défont un excellent manager (seconde partie)
6. Avoir un esprit d’équipe Avoir une bonne capacité de communication orale et écrite. Être capable de faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité. Être capable de travailler seul ou en groupe avec des personnes qui ne partagent pas forcément les mêmes valeurs et qui peuvent parfois se montrer agressives. Savoir se maîtriser face à l’agressivité […]
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